Как закрыть фирму, подробности ликвидации ООО

Причины добровольно закрыть предприятие могут быть самыми различными. Кто-то закрывает компанию из-за нерентабельной работы, кто-то счел свою деятельность убыточной. В любом случае для большинства предприятий процедура ликвидации остается практически одинаковой и не такой простой, как кажется на первый взгляд.

Если не вдаваться в тонкости законодательства, можно выделить основные наиболее важные моменты, а также некоторые нюансы. Хорошее ориентирование в вопросах ликвидации поможет сократить временные затраты, а также избежать возможных трудностей.

Начало ликвидации ООО

Процесс закрытия общества с ограниченной ответственностью начинается с принятия решения его участников о добровольной ликвидации. Инициатором данного решения выступает руководитель общества либо совет директоров, однако принять его может только общее собрание участников и только единогласным голосованием. После принятия соответствующего решения назначается также ликвидационная комиссия.

Принятое решение о ликвидации ООО регламентирует сроки и порядок проведения процедуры закрытия. Помимо этого назначается руководитель ликвидационной комиссии, а также утверждаются ее члены. О принятии данного решения в трехдневный срок необходимо поставить в известность налоговую инспекцию и регистрирующий орган. Несмотря на то, что налоговая, по сути, выступает в роли регистрирующего органа, уведомление представляется в двух видах по разным формам.

Кроме этого, необходимо уведомить регистрирующий орган о назначении ликвидатора или формировании ликвидационной комиссии с обязательным приложением соответствующего решения собрания участников общества. Также в регистрирующий орган необходимо предоставить уведомление о составлении ликвидационного (промежуточного) баланса. Законодательно не установлен срок предоставления ликвидационного баланса, однако его необходимо предоставить до того, как предприятие начнет выплаты по обязательствам перед кредиторами.

В Пенсионный фонд по месту регистрации ликвидируемое предприятие подает сведения об основных и дополнительных пенсионных взносах. Сведения должны быть предоставлены в Пенсионный фонд в течение месяца с того момента, как был утвержден ликвидационный баланс, но не позднее дня, когда документы о ликвидации будут предоставлены в регистрирующий орган.

Полномочия ликвидационной комиссии

После того, как будет назначена ликвидационная комиссия, она получает все полномочия по организации дел предприятия и его управлению. Первым делом комиссия должна опубликовать в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о том, что фирма находится в стадии ликвидации, а также указать сроки для заявлений требований кредиторами. Сообщение должно быть опубликовано независимо от того, имеет ли предприятие кредиторов или нет. Помимо этого письменное уведомление о ликвидации должен получить каждый кредитор.

Срок предъявления кредиторами требований

Минимальным сроком для предъявления требований со стороны кредиторов является два месяца. Максимальный срок не устанавливается. Комиссия может на свое усмотрение определить данный промежуток времени, опираясь на количество кредиторов, их местонахождения, а также принимая во внимание иные обстоятельства. http://www.v-buhgalter.ru/ Что касается требований кредиторов, которые были заявлены после истечения данного срока, то они могут быть удовлетворены только из имущества, оставшегося после удовлетворения требований, заявленных с соблюдением временных рамок.

Получив от предприятия уведомление о ликвидации, регистрирующий орган делает соответствующие записи в ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо проходит процесс ликвидации, с выдачей соответствующих подтверждающих документов. С этого момента государственная регистрация изменений в учредительных документах ликвидируемого предприятия не допускается. Помимо этого, также не могут быть зарегистрированы новые компании, если ликвидируемое ООО выступает у них в качестве учредителя, либо те компании, которые возникают в результате его реорганизации.

Полномочия налоговой инспекции

В связи с объявленной ликвидацией предприятия налоговые органы имеют право проведения выездной налоговой проверки, которая может охватывать три предшествующих календарных года. Решение о проведении такой проверки может быть принято независимо от того, когда была проведена предыдущая проверка.

Увольнение персонала

О том, что работники предприятия будут уволены в связи с ликвидацией организации, необходимо их уведомить не позднее двух месяцев до увольнения. Каждый работник компании должен быть уведомлен персонально и под роспись. Если соблюдение данных сроков не представляется возможным, трудовой договор может быть расторгнут досрочно, при этом обязательно наличие письменного согласия работника и выплата ему компенсации.

Помимо всех вышеназванных инстанций предприятие должно поставить в известность органы службы занятости также не позднее двух месяцев до начала соответствующих мероприятий. В уведомлении службы занятости необходимо указать сведения о профессии, занимаемой должности, специальности и условиях оплаты труда каждого отдельного работника.

После того, как срок предупреждения работников закончится, увольнение штата может быть произведено в любое время до полного окончания процедуры ликвидации компании.